大周列国志官方版是一款以“武王伐纣”至“秦灭六国”这段历史为时间背景的策略模拟经营游戏,该游戏采用复古画风,能为玩家带来别具一格的游戏体验。进入游戏后,玩家将扮演一国之君,可带领本国逐步发展;游戏还提供周朝时期的多个国家供玩家选择,通过战略管理提升国力,再配合全新的剧情设定与激昂的背景音乐,让玩家仿佛置身于天下初定、列国归心的礼乐盛世。
此外,大周列国志官方游戏内的玩法模式与关卡内容同样十分丰富,玩家可尽情挑战体验;同时还需招募士兵与马匹,并持续提升军事能力,从而较为轻松地取得胜利,完成属于自己的战役。游戏中的战略战争布局与玩法,能让玩家感受春秋战国时期独具特色的争霸历程。你准备好了吗?喜欢的话就来下载吧。
玩法介绍
1、武力:决定单挑胜负,并影响武将攻击、防御和武力技能的效果。
2、智力:影响计策技能伤害减免及智力技能效果。
3、统率:影响士兵攻击、防御与统率技能效果。
4、兵力:影响武将可携带的士兵数量上限。
5、武将攻击:影响武将及其统领部队的普通攻击伤害。
6、武将防御:影响武将及其统领部队的防御。
大周列国志正版中文版联姻指南
通常来说,玩家会在其他国家的外交界面中选择联姻。

不过,通过这种方式迎娶的女性未必十分理想。因此,还有一种进行点对点联姻的方法。

在列国界面中点击想联姻的国家,再点顶部君主头像查看国家概览;也可点击左侧信息按钮,依次选择势力—国家,打开详情页查看国家概览。

随后点击右上角的国君头像,进入该国的国家信息界面,选择“宗室-女”,即可查看该国宗亲女眷的具体信息。

之后便可挑选心仪的女性进行联姻。
大周列国志如何更换储君?
储君在游戏中十分关键,因为其关系到今后的王位继承。若能按自己的想法自定义储君,体验会更好。下面就来介绍储君的更换方法。若还不清楚如何更换储君,不妨继续往下看。更换方式虽不算复杂,但其中也有一些小技巧。

一、更换储君方法
(1)操作步骤:
1、先找到希望更换储君所对应的姓氏或指定人选,按需求选定后,对其安排赐婚。
2、完成上述步骤后,玩家便可在公胥中对其进行分封。该步骤必不可少,因为未赐婚便无法分封。
3、分封后与该角色联姻,联姻完成后再进行合邦,此时可在支系中找到该角色,并将其立为储君。
(2)注意事项:
1、最直接的办法是除掉原储君,但这样仍会随机产生一位陌生储君,实际意义不大,也难以安排自己期望的人选。
2、多数玩家会让储君外出求学,再到学馆找到他并将其软禁。不过,没有储君后不确定因素较多,因此更稳妥的方式是直接将圣人立为储君。
大周列国志游戏主界面功能说明
一、【地图】
【地图】界面汇总了国家资源、国土分布、实时任务、推演时间等重要内容,主要用于执行外交类操作以及观察国家状态与资源变化。同时,游戏中使用最频繁的“朝堂”和“推演”功能也整合在该界面中,便于进行配置与操作。

二、【都城】
【都城】界面主要用于处理大部分国家内政和各类人物管理。与朝堂功夫律令内的批量操作相比,从该界面进入的功能可针对单个个体进行配置与调整,显示和操作也更为细致。

推荐理由
一、军事系统
1、战略:在战略层面配合外交操作,合纵连横、远交近攻、围魏救赵等策略均可在游戏中实现。
2、战备:征召预备役、扩充兵员、训练军队并设置兵种。
3、战斗:战场变化丰富,多兵种大方阵协同作战,让玩家能够从大局出发指挥战局。
二、传统古制
历史上,君王常自称“天子”,意为君权天授、为天之子,以此彰显正统性与权威性。对“天”、神明与宗祖的敬畏,是历史传统中不可或缺的内容。
1、天命五德:五德之说由阴阳家邹衍提出,将金、木、水、火、土五行视为五德,认为历代王朝各代表一德,并按五行相克或相生的顺序交互更替。游戏内设有天命与五德系统,影响王朝兴衰。
2、祭祀系统:“国之大事,在祀与戎”。祭祀神祇,祈求粮食丰收、灾害消弭,以保国泰民安;祭祀先祖列宗,彰显君主正统,以安朝堂太平。
三、其他系统
1、随机事件:游戏包含大量随机事件,让玩家在过程中体验时代的变幻莫测。
2、学宫辩论:还原百家争鸣的思想交锋,游戏会不定期在不同流派之间展开辩论。
3、戎狄系统:玩家可与戎狄交好、征伐或请求援军。这为王朝体系下的局势环境增添了更多元素,也体现了民族与文化的融合。
4、求学典籍:通过求学使人才习得能力与智略,并为逝去的人才著书立传,传承其遗志与学识。
5、君王齐家:可通过联姻、娶亲等方式壮大宗族、生育子嗣,同时也能对幼子、储君进行针对性培养。
更新日志
v4.3.1.4版本
【调整内容】
家族扮演模式下,初始配置的官员不会触发征辟名士事件。
精简/标准战力模式中,越王勾践剑宗庙。
效果调整:近身练度加成改为各项练度加成;表奏势力设有摄政时,将向摄政所属家族弹出选择窗口。
商路新增铁矿石配置。
AI接到表奏—举荐官员要求后的回应逻辑调整。
新增表奏—举荐官员要求发送给势力摄政时的文案。
【修复内容】
修复建筑界面产出资源数量显示异常的问题。
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